بررسی تاثیرتوسعه مهارتهای فردی مدیران مدارس براشتیاق سازمانی آنان

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
کد COI اختصاصی: IPECONF07_373
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 208

نویسندگان

استادیارگروه روانشناسی و علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور ارومیه

دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ارومیه

چکیده

هدف تحقیق برر سی تاثیر مهارتهای فردی مدیران مدارس برا شتیاق سازمانی آنان در شهر ارومیه سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳می باشد .جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس دولتی ناحیه دو آموزش و پرورش آذربایجان غربی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ می باشند تعداد مدیران مدارس دولتی ناحیه دو آموزش و پرورش اذربایجانغربی درسال جاری ۳۰۴می باشد حجم نمونه نمونه گیری با روش جدول مورگان و فرمول کوکران ۱۷۰نفر تعیین شد. نمونه گیری تصادفی ساده در این نمونه گیری با ا ستفاده از قرعه ک شی واحدهای مورد مطالعه برای قرارگرفتن در گروه نمونه ،به گونه ای انتخاب می شوند که همه آنها فر صت و شانس برابری در انتخاب شدن دارند و هر انتخاب نیز از انتخاب دیگر مستقل می با شد برای تجزیه تحلیل داده ها؛ نرم افزار SPSSاخرین نسخه استفاده شد. روایی و پایایی پر سشنامه های ا ستاندارد قبلا مورد تایید قرار گرفته است .نتایج تحقیق نشانگر همبستگی خطی بین متغیر مستقل (تو سعه مهارتهای فردی مدیران ) با متغیر وابسته (ا شتیاق سازمانی ) می باشد با تحلیل واریانس که در سطح اطمینان ۹۵ درصد معنی دار است می توان بیان کرد که متغیر مستقل بر متغیر وابسته (اشتیاق سازمانی ) تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

مهارتهای فردی، مدیران،اشتیاق سازمانی ؛مدارس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.