نابرابری جنسیتی در عدم توازن تلاش-پاداش ورزشکارن زن و نارضایتی های ناشی از آن
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنگره انجمن روان شناسی ایران؛ با تاکید بر روان شناسی و مسائل اجتماعی
- کد COI اختصاصی: CIPSA09_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 112
نویسندگان
گروه رفتار حرکتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران
گروه رفتار حرکتی، دانشگاه دامغان، دامغان، ایران
چکیده
مقدمه: امروزه در بیشتر جوامع، زنان از فرصت های برابر برای شرکت در فعالیت های ورزشی با محدودیت هایی مواجهند. روش: در این تحقیق با استفاده از روش پیمایش، تعداد ۲۳۵ نفر از زنان ورزشکار در سطح استانی و ملی به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه های ادراک نابرابری جنسیتی، عدم توازن تلاش-پاداش و استرس ادراک شده بود که پایایی آنها نیز با استفاده آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. یافته از طریق تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد بیشترین عدم تعادل تلاش-پاداش در گروه ورزشکاران تیمی و کمترین میزان عدم تعادل تلاش-پاداش در گروه ورزشکاران انفرادی بود. در بین متغیرهای موجود، ارزش ها و هنجارهای اجتماعی بیشترین تاثیر را بر متغیر وابسته داشته است. نتیجه گیری: با توجه به نتایج می توان بیان کرد جهت کاهش استرس زنان ورزشکار، در کنار فرهنگ سازی در جامعه برای رفع این نابرابری های جنسیتی، با تمهیداتی همچون حمایت های مالی بیشتر و سرمایه گذاری در ورزش بانوان، بهبود و اصلاح وضعیت معیشتی بانوان ورزشکار، حمایت رسانه ها از ورزش بانوان و پوشش خبری مناسب می توان گام های مهمی در ارتقاء ورزش بانوان برداشت.کلیدواژه ها
نابرابری جنسیتی، تلاش-پاداش، استرس، ورزشکاران زنمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش بازیهای آموزشی در بهبود فرآیند یادگیری و انگیزه دانش آموزان عشایر
- بررسی رابطه بین همدلی و احساس تنهایی بر اعتیاد به فضای مجازی دانش آموزان استان چهارمحال و بختیاری
- بررسی اثربخشی تمرینات شناختی رایانه ای بر برنامه ریزی و سازماندهی در دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ریاضی
- اثر بخشی روایت درمانی بر کاهش احساس تنهایی و بهبود مدیریت استرس در مادران کودکان دارای معلولیت جسمی-حرکتی: مطالعه ای نیمه آزمایشی در مدارس استثنایی تبریز
- نقش مدرسه در هویت یابی دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.