فاطمه حیدرآبادی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی عمومی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
ویداسادات رضوی نعمت اللهی - استادیار، گروه روانشناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

استرس شغلی همواره یک پدیده رایج و پویا بوده است که کارکنان را در مشاغل و بخش های مختلف تحت تاثیر قرار داده و بر کیفیت کار نیروی کار با توجه به میزان استرس، اثر معنیداری در جهت مثبت و منفی داشته است، لذا این تحقیق به بررسی میزان استرس کلیه کارکنان یک شرکت پخش و توزیع لوازم یدکی در جنوب شرقی ایران در سال ۱۴۰۲ پرداخت که کمتر مورد توجه برای تحقیق و پژوهش بوده است. این تحقیق توصیفی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامهی استرس شغلی اسپیلبرگر (۱۹۹۴) بود. از آنجا که جمعآوری اطلاعات از تمامی کارکنان این شرکت امکان- پذیر بود، اطلاعات بصورت سرشماری جمع آوری شد. یافته های حاصل از بررسی اطلاعات مستخرج از ۲۳۴ پرسشنامه نشان داد که بیش از ۲۳ / ۶۶ درصد کارکنان در سطح استرسی پایین، ۸ / ۱۸ درصد در سطح متوسط و ۹۵ / ۱۴ درصد در سطح بالا قرار داشته اند. در نهایت نیز با توجه به نتایج بدست امده پیشنهادات لازم ارائه گردید.

استرس شغلی، کارکنان، اسپیلبرگر