بررسی میزان استرس شغلی کارکنان شرکت پخش لوازم یدکی در جنوب شرق ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
- کد COI اختصاصی: LQPPC02_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 38
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی عمومی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
استادیار، گروه روانشناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
استرس شغلی همواره یک پدیده رایج و پویا بوده است که کارکنان را در مشاغل و بخش های مختلف تحت تاثیر قرار داده و بر کیفیت کار نیروی کار با توجه به میزان استرس، اثر معنیداری در جهت مثبت و منفی داشته است، لذا این تحقیق به بررسی میزان استرس کلیه کارکنان یک شرکت پخش و توزیع لوازم یدکی در جنوب شرقی ایران در سال ۱۴۰۲ پرداخت که کمتر مورد توجه برای تحقیق و پژوهش بوده است. این تحقیق توصیفی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامهی استرس شغلی اسپیلبرگر (۱۹۹۴) بود. از آنجا که جمعآوری اطلاعات از تمامی کارکنان این شرکت امکان- پذیر بود، اطلاعات بصورت سرشماری جمع آوری شد. یافته های حاصل از بررسی اطلاعات مستخرج از ۲۳۴ پرسشنامه نشان داد که بیش از ۲۳ / ۶۶ درصد کارکنان در سطح استرسی پایین، ۸ / ۱۸ درصد در سطح متوسط و ۹۵ / ۱۴ درصد در سطح بالا قرار داشته اند. در نهایت نیز با توجه به نتایج بدست امده پیشنهادات لازم ارائه گردید.کلیدواژه ها
استرس شغلی، کارکنان، اسپیلبرگرمقالات مرتبط جدید
- تقدم مدیریت و کنترل بر رفتار فردی پیش از مدیریت جمعی از منظر اسلام
- اولویت خودسازی پیش از مسئولیت پذیری از دیدگاه مدیریت اسلام
- ارائه مدل مفهومی خودشناسی ، ارتباطات و مسئولیت پذیری با نگاه قرآنی و کلام اهل بیت (علیهم السلام )
- بهبود فرایند تغییر در فراگرد مستمر یا مداوم پایدار(مدیریت با نگرش فرایندی و تصمیم گیری فراگردی)
- بررسی اثرات تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.