تدوین مدل علی از رابطه بین کیفیتخواب و فرسودگی هیجانی با میانجی گری خستگی شناختی در پرستاران مبتلا به سندرم خستگی مزمن
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
- کد COI اختصاصی: LQPPC02_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 112
نویسندگان
گروه مشاوره، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
گروه علوم تربیتی، واحد آزادشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، آزادشهر، ایران
گروه مشاوره و روانشناسی، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران
چکیده
اختلالات روان تنی از جمله اختلالات ناتوان کننده و پر شیوع در عصر حاضر میباشند. این اختلالات همچون سندرم خستگی مزمن ناتوان کننده بوده و باعث تحلیل جسمانی و روانی میشود. در این میان پرستاران که در خط مقدم سیستم بهداشت و درمان هستند، بیش از پیش با اختلالات روانتنی و به خصوص سندرم خستگی مزمن دست و پنجه نرم میکنند. هدف از این پژوهش تدوین مدل علی از رابطه بین کیفیت خواب و فرسودگی هیجانی با میانجی گری خستگی شناختی در پرستاران مبتلا به سندرم خستگی مزمن میباشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و گذشته نگر است. در خصوص روش آماری برای سوال پژوهش و برای ترسیم مدل از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نمونه گیری در دسترس و ۲۹۱ نفر میباشد. در این پژوهش از پرسشنامه های کیفیت خواب پترزبورگ (۱۹۸۹)، فرسودگی هیجانی مسلش و جکسون (۱۹۸۱)، سنجش چندبعدی خستگی اسمتس (۱۹۹۶) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که که مسیرهای غیر مستقیم مدل معنادار است و این نشان از واسطهای بودن خستگی شناختی دارد (P< ۰/۰۵). نتایج نشان می دهد که با توجه به یافتههای پژوهش برای کاهش فرسودگی هیجانی در حرفه پرستاری باید میزان خستگی شناختی را کاهش داد که این مهم در نهایت میتواند باعث کاهش نشانه های فرسودگی هیجانی در پرستاران شود.کلیدواژه ها
سندرم خستگی مزمن، فرسودگی هیجانی، خستگی شناختی، کیفیت خوا بمقالات مرتبط جدید
- تقدم مدیریت و کنترل بر رفتار فردی پیش از مدیریت جمعی از منظر اسلام
- اولویت خودسازی پیش از مسئولیت پذیری از دیدگاه مدیریت اسلام
- ارائه مدل مفهومی خودشناسی ، ارتباطات و مسئولیت پذیری با نگاه قرآنی و کلام اهل بیت (علیهم السلام )
- بهبود فرایند تغییر در فراگرد مستمر یا مداوم پایدار(مدیریت با نگرش فرایندی و تصمیم گیری فراگردی)
- بررسی اثرات تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.