دانش به اشتراک گذاری ناهنجاری برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 133
نویسندگان
دانشجوی دکترا، گروه مدیریت بازرگانی، سیاست گذاری بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران .
چکیده
در سازمان ها، دانش را نه تنها در اسناد و منابع بلکه در کارهای روزمره سازمانی، فرآیندها، عملکرد وهنجارهای سازمان نیز می توان یافت. سرمایه انسانی با کسب دانش و تخصص می تواند به عنوان منبعیبا ارزش تبدیل شود. از این رو، مدیران موفق به اهمیت دارایی های فکری موجود در سازمان پی برده اند واز آن استفاده نموده اند. اما همچنان افراد به انتشار و گسترش دانش کسب شده در سطح سازمان خود بیتوجه هستند. افراد اغلب به دلیل در نظر گرفتن منافع خود و عدم اعتماد، تمایلی به تسهیم دانش وتخصص با دیگران ندارند. روش تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع پیمایشی - تحلیلی می باشد و داده ها با استفاده از پرسشنامه توزیع شده میان نمونه مورد مطالعه گردآوری و از طریق نرم افزارها ی معادلاتساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از برازش مدل نشان داد که مدل معادلات ساختار ی نشانداد که ۶۶ درصد تغییرات رفتار شهروندی سازمانی توسط انگیزش معلمان تبیین می شود که نسبت بهدانش به اشتراک گذاری ناهنجار ی از میزان بالاتری برخوردار بود. لذا، مشخص گردید که در راستایافزایش میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی معلمان، برانگیختن آنان به میزان قابل توجهی موثر می باشدو می تواند نیروی محرک قوی در تمایل معلمان به دانش به اشتراک گذاری ناهنجاری محسوب شود. ازاین رو، پیشنهاد می شود با توجه به این یافته مدیران مدارس به این امر توجه ویژه ای داشته باشند و بدینمنظور از راهکارهای افزایش انگیزش معلمان به شکل قوی تری نسبت به قبل بهره بگیرند .کلیدواژه ها
دانش به اشتراک گذاری ناهنجاری، انگیزش، رفتار شهروندی سازمانی، معلم.مقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.