ارائه الگوی تشکیل شتاب دهنده سازمانی با رویکرد آمادگی روانی جهت کارآفرینی (مطالعهموردی: هنرآموزان فنی و حرفه ای شهرستان نکا )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 159
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نکا، نکا، ایران.
چکیده
تحقیق حاضر با هدف ارائه الگوی تشکیل شتاب دهنده سازمانی با رویکرد آمادگی روانی در راستای کارآفرینی به عنوان یکی از ماموریت های اصلیسازمان ها انجام شده است. برای رسیدن به هدف این تحقیق با استفاده از روش آمیخته ابتدا با مصاحبه عمیق از مدیران هنرستان های شهرستان نکا و شتاب-دهنده های منتخب که ۱۴ نفر به صورت هدفمند انتخاب شده بودند، داده ها به روش تحلیل محتوای تلخیصی تجزیه و تحلیل شد. سپس نتایج بخش کیفی درقالب پرسشنامه در اختیار ۲۴ نفر ازکارکنان هنرستان های فنی و حرفه ای شهرستان نکا که بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده بودند قرارگرفت و داده های بخش کمی با روش معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزیی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های بخش کیفی شامل ۵ بعد(تغییر فرهنگ سازمان به سمت شتاب دهی، احساس نیاز به تشکیل شتاب دهنده، قابلیت های فردی، خدمات شتاب دهنده ها، نقش دولت در راه اندازی شتاب-دهنده ها)، ۱۱ مولفه (تحول در هسته مدیران سازمان، بسترسازی اجرایی، نیاز سازمان، نیاز جامعه، قابلیت های روانشناختی، مهارت های شغلی، خدماتآموزشی، خدمات مشاوره ایی، خدمات فنی، کمک های دولتی، آمادگی روانی مسئولان) و ۶۷ شاخص بود. یافته های بخش کمی حاکی از برازش قوی مدلاندازه گیری، ساختاری و کلی بود. نتیجه تحقیق حاضر نشان داد که احساس نیاز به تشکیل شتاب دهنده ها بر تغییر فرهنگ هنرستان های شهرستان نکا به سمتشتاب دهی و بر نقش آموزش و پرورش در تشکیل شتاب دهنده ها اثرگذار است و تغییر فرهنگ سازمان به سمت شتاب دهی بر قابلیت های هنرآموزان اثرمستقیم دارد اما نقش آموزش و پرورش در تشکیل شتاب دهنده ها بر قابلیت های فردی هنرآموزان تاثیرگذاری مستقیمی ندارد و قابلیت های فردی هنرآموزان برخدمات شتاب دهنده ها نیز تاثیرگذاری مستقیم دارد.کلیدواژه ها
کارافرینی، هنرستان فنی و حرفه ای، هنرآموزان، شهرستان نکا، شتاب دهنده سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.