بهره وری در سازمان های دولتی ایران:ضرورت،چالش ها و راهکار ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 388
نویسندگان
دانشجوی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان علامه طبایی استان لرستان
کارمند دانشگاه فرهنگیان علامه طباطبایی استان لرستان
کارمند اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان
چکیده
بهره وری امری بسیار مهم و حیاتی جهت ابقای اثر بخشی و کارایی سازمان ها در طول زمان موجودیتآن ها می باشد.در واقع بهره وری همان ایجاد حداکثر منعفت،از داشته های سازمان اعم از منابعانسانی،مالی و فیزیکی است که با استفاده از چرخه های بهره وری کیفیت اجرای آن تضمین می شود.درنظام حکومتی ایران،بیشتر بار بر روی سازمان های دولتی می باشد که این حجم بالا از وظایف ،مسئولیتسنگین و ضرورت توجه به بهره وری سازمان های دولتی را نشان میدهد.عموما سازمان های دولتی بهعلت ماهیت خاص خود و تمرکز بر روی رضایت شهروندان تا سود آوری مالی،نیازمند مطالعه دقیق ترنسبت به سازمان های خصوصی هستند.در زمان تنظیم راهبرد های بهره وری در سازمان های دولتی،بهچالش های خاصی مانند تاثیر پذیری زیاد سازمان از اتفاقات سیاسی،بروکراسی معیوب و هدر رفت بیشاز حد منابع بر خواهیم خورد اما در این میان فرصت هایی مانند وجود نیروی کار متخصص جوا در کشورو گرایش بیشتر سازمان ها به تخصص گرایی در عصر حاضر بر خواهیم خورد که امید را در دل زندهمیکند.در پایان نیز راهکار هایی جهت بهبود بهره وری در سازمان های دولتی ایران ارائه شده استکلیدواژه ها
بهره وری در ایران،بهره وری در سازمان های دولتی،چالش های بهره وری،ضرورت بهرهوریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.