شناسایی و اولویت بندی ارزش های فردی مرتبط با بهره وری در شرکت ملی حفاری ایران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
گروه حسابداری واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه ، ایران
چکیده
در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی راتشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در برگیرد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی واولویت بندی ارزش های فردی مرتبط با بهره وری در شرکت ملی حفاری ایران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از لحاظ ماهیت و شکل اجراء، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق خبرگان و صاحب نظران حوزهمدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری، از این تعداد ۲۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این مطالعه ابتدا با استفاده ازمرور ادبیات، شش عامل رضایت شغلی، دلبستگی شغلی، سلامت روانی، انگیزش، مهارت و خلاقیت، و تعهد سازمانی به عنوانمعیارهای فردی موثر بر بهبود بهره وری شناسایی شدند. سپس با تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی نسبت به اولویت بندیعوامل مذکور اقدام گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس طیف ۹ درجه ساعتی می باشد. نتایج حاصلاز رتبه بندی عوامل نشان داد که معیارهای انگیزش، دلبستگی شغلی و رضایت شغلی به ترتیب از بیشترین اهمیت برخوردارند.همچنین مشخص شد که معیارهای تعهد، سلامت روانی و مهارت و خلاقیت به ترتیب در رتبه های چهارم تا ششم قرار می گیرند.کلیدواژه ها
بهره وری، رضایت شغلی، انگیزش، سلامت روانی ، شرکت ملی حفاری ایرانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.