بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
دانشجویی کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهدسازمانی بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوعهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را معلمان شهر فارسان به تعداد ۶۶۶ نفر بودند که با فرمولکوکران ۲۴۴ نفر با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که ابزار پژوهش پرسش نامهمحقق ساخته بود که روایی پرسش نامه ها مورد تایید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسش نامه ها باروش آلفای کرونباخ محاسبه شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجامگرفت. نتایج پژوهش نشان داد بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی رابطه معنادار مثبت وجود داشتو همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی نقش واسطه ای بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی ایفاکردند.کلیدواژه ها
اخلاق کار اسلامی، عملکرد شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.