بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 237
نویسندگان
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
دانشجویی کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهدسازمانی بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوعهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را معلمان شهر فارسان به تعداد ۶۶۶ نفر بودند که با فرمولکوکران ۲۴۴ نفر با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که ابزار پژوهش پرسش نامهمحقق ساخته بود که روایی پرسش نامه ها مورد تایید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسش نامه ها باروش آلفای کرونباخ محاسبه شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجامگرفت. نتایج پژوهش نشان داد بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی رابطه معنادار مثبت وجود داشتو همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی نقش واسطه ای بین اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی ایفاکردند.کلیدواژه ها
اخلاق کار اسلامی، عملکرد شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.