تاثیر بی نزاکتی در محیط کار و بی نزاکتی خانوادگی بر رفتار های انحرافی در محیطکار از طریق تعارض کار و خانواده
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 272
نویسندگان
مدرس، دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
دانشجویی کارشناسی حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بی نزاکتی در محیط کار و بی نزاکتی خانوادگی بر رفتار های انحرافیدر محیط کار از طریق تعارض کار و خانواده بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوهگردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان سازمان هایدولتی شهر فارسان به تعداد ۷۵۰ نفر بودند که با فرمول کوکران ۲۵۵ نفر با روش طبقه ای متناسب باحجم به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که ابزار پژوهش پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار ازکورتینا و همکاران ( ۲۰۰۱ ) پرسشنامه رفتارهای انحرافی در محیط کار از اسپکتور و همکاران ( ۲۰۰۶ )پرسشنامه تعارض کار و خانواده کارلسون و همکاران ( ۲۰۰۰ ) ، پرسش نامه بی نزاکتی خانوادگی نت مهیر( ۱۹۹۶ ) بود که روایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسشنامه ها باروش آلفای کرونباخ که بالای ۷ / ۰ محاسبه شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی واستنباطی انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد بی نزاکتی در محیط کار و بی نزاکتی خانوادگی بررفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر مثبت معنادار داشت و همچنین تعارض کار و خانواده نقشواسطه ای بین بی نزاکتی در محیط کار و بی نزاکتی خانوادگی با رفتار های انحرافی در محیط کار ایفاکرد.کلیدواژه ها
بی نزاکتی در محیط کار، بی نزاکتی خانوادگی ، رفتار های انحرافی در محیط کار ،تعارض کار و خانوادهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر عوامل مالی بر تمایل به خرید آنی مشتریان مراکز خرید با تاکید بر مراکز خرید ساری
- چگونه هوش مصنوعی، اقتصاد بازار و اقتصاد جهانی را متحول می کند
- بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و نوآوری در خدمات بر کیفیت خدمات عمومی سازمان های دولتی
- بررسی تاثیراشتراکگذاری دانش بر رفاه شغلی با تمرکز بر نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی مورد مطالعه: شرکتهای چندملیتی فناوری اطلاعات در ایران
- وفاداری به برند با نقش بکارگیری مدیریت ارتباط با مشتری CRM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.