بررسی اثر گونه های مسیر شغلی بر بهره وری کارکنان در یک سازمان دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)
چکیده
توجه به مقوله مسیر شغلی به عنوان یکی از رکن های پرروش سرمایه انسانی ضروری است؛ چون از طریق طراحی و تعیینکارراهه شغلی نیازهای فردی و سازمانی متعادل و هماهنگ می شوند و میزان بهره وری افزایش می یابد. مسیر شغلی یاکارراهه شغلی یک فرد در سازمان، از طریق چشم انداز، راهبرد و اقدامات مدیریت سرمایه انسانی، توسعه می یابد وعملکرد او را تحت تاثیر قرار می دهد. این مسیر، راهبردی است که از طریق برنامه های جابجایی منظم و موثر در سراسرسازمان به تخصیص موثر کارکنان و تعادل میان نیازهای فرد و سازمان کمک می کند و در بلند مدت کارآیی و اثربخشیسازمان را از طریق ترسیم الگوهای مسیر پیشرفت شغلی خطی، مارپیچی، ناپایدار و تخصصی ارتقاء می دهد. لذا هدف اینپژوهش بررسی تاثیر گونه های چهارگانه مسیر شغلی کنت و بروسو بر بهره وری می باشد. روش آن توصیفی - پیمایشی باتوزیع پرسشنامه در بین ۲۷۰ نفر می باشد. یافته ها و آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار PLS۳ و مدل سازی معادلاتساختاری انجام شده است. نتایج نشان می دهد که بیشترین گونه مسیر شغلی در این سازمان، گونه خطی و مارپیچیاست. همچنین این دو گونه بر سطح بهره وری کارکنان تاثیر مثبت دارد، اما گونه های ناپایدار و تخصصی بر ارتقاء بهره وریبی تاثیر است.کلیدواژه ها
بهره وری کارکنان؛ سرمایه انسانی؛ گونه های مسیر شغلیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.