مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد اقتصاد کار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET20_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 170
نویسندگان
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
چکیده
سرمایه گذاری در نیروی انسانی یک عامل کلیدی در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی است. در عصر حاضر دانش و اطلاعاتبه یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه تبدیل شده و جوامع در عرصه های مختلف دانش و اطلاعات را به عنوان نیرو محرکهموتور رشد و توسعه مورد توجه قرار داده اند. ازاین رو، دانش نقش با اهمیت و تاثیر قابل توجهی در افزایش ظرفیت هایتولید و دستیابی کشورها به رشد اقتصادی ایفا می کند. سرمایه گذاری آموزشی از یک سو قابلیت های نیروی انسانی راارتقا می بخشد و از سوی دیگر نیروی کار را برای استفاده بهتر از فناوری جدید تولید مهیا می سازد و به این ترتیب راهرشد و توسعه ی اقتصادی را برای کشورها هموار می کند .بدون شک، موفقیت سازمانها مرهون بقای آنهاست و این بقا،مرهون حفظ و کاربرد صحیح نیروی انسانی مولد و کارآمد است .در توضیح رشد اقتصادی کشورهای پیشرفته صنعتی،سرمایه انسانی نقش مهمی داشته و گفته میشود که سهم مهمی از رشد اقتصادی این کشورها ناشی از توسعه سرمایهانسانی است . سرمایه انسانی در واقع مکمل سرمایه فیزیکی است و موجب میگردد تا از سرمایه های فیزیکی به صورتمناسبت تری بهره برداری شود. تجربه کشورهای پیشرفته و مطالعات مختلف در زمینه رشد اقتصادی کشورها در طولزمان و یا در میان کشورها، نشان داده است که توضیح نرخ رشد اقتصادی تنها از طریق عوامل مرسوم؛ مانند سرمایه ونیروی کار، نتایج دقیقی به دست نمی دهد و سرمایه انسانی به عنوان یک متغیر اصلی باید وارد مدل های رشد شود.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، مدیریت،اقتصاد کارمقالات مرتبط جدید
- تحلیل بنیادین و عملکرد مالی شرکت فولکس واگن آلمان ارزیابی تطبیقی شاخصهای کلیدی در دوره ۲۰۱۸-۲۰۲۳
- رابطه بین رهبری کارآفرینانه و عدم اطمینان محیطی در شرکتهای شهرک صنعتی ۱ و ۳ شهرستان سنندج
- ضرورت تبیین رهبری کارآفرینانه در شرکتهای شهرک صنعتی شهرستان سنندج
- بررسی جامع نقش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت
- ملاحظات اقتصادی در حفاظت و مرمت میراث معماری ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.