طراحی وتدوین مدل توسعه منابع انسانی در وزارت درمان و آموزش پزشکی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت
- کد COI اختصاصی: HWCONF16_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی پرستاری ، واحد ملایر ، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر ، ایران
چکیده
در سالهای اخیر نظام سلامت توانسته است با استفاده از راهبرد مراقبت های بهداشتی اولیه به پیشرفتهای چشم گیری در سطح کلی سلامت مردم و بالا رفتن شاخصهای مربوط به آن برسد، اما همچنانیکی از مهم ترین دغدغه های سیاستگذاران، برقراری عدالت در سلامت و دسترسی به خدمات سلامتیاست. در این راستا نباید از توجه به ساختارهای سازمانی که هدف این طرح هستند و نوع مدیریتمنابع انسانی آنها غافل شد . از این جهت که پیشبرد این طرح با چالش های زیادی برای سازمان ها وکارکنان همراه بود است . در این پژوهش سعی شده است شدت همبستگی بین این دو مولفه با کلیتطرح تحول سلامت مصوب سال ۱۳۹۳ مورد سنجش قرار گیرد . پژوهش حاضر از بین استراتژی هایپژوهش کیفی از نظریه داده بنیاد استفاده گردید و به تدوین مدلی جامع که شامل عوامل علی، عواملمداخله گر، عوامل زمینه ای، راهبردها و پیامدهای طراحی وتدوین مدل توسعه ساختار و منابع انسانیدر وزارت درمان و آموزش پزشکی بر اساس نیاز برنامه های طرح تحول سلامت، پرداخته شد.کلیدواژه ها
مدل منابع انسانی ، ساختار سازمانی ، طرح تحول سلامتمقالات مرتبط جدید
- حقوق شهروندی با رویکرد حق سلامت و ارتقا کیفیت زندگی ایثارگران
- Positive Discrimination for War Veterans in International Documents: A Comprehensive Analysis
- حقوق شهروندی ایثارگران: ارتقاء شاخصهای اجتماعی، ورزشی و فرهنگی
- نقش دانش معلمی در تربیت حقوق شهروندی و ارتقا آگاهی دانش آموزان
- تحلیل حقوق شهروندی ایثارگران با رویکرد حق سلامت و ارتقا کیفیت زندگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.