بررسی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
دانشجوی دکتری،گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج،ایران
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی دانا،یاسوج، ایران
چکیده
در گذشته تصور می شد که هوش مصنوعی، فقط مخصوص داستان های علمی است، در حالی که امروزه اکثر متخصصان می دانند که استفاده از فناوری هوشمند، فعالانه در حال تغییر محل کار است. تقریبا در هر حرفه و صنعت، کاربردهای هوش مصنوعی وجود دارد و مشاغل حوزه منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیستند. هوش مصنوعی شاخه ای از علوم رایانه است که هدف اصلی آن تولید ماشین های هوشمندی است که توانایی انجام وظایفی که نیازمند به هوش انسانی است را داشته باشد. از نظر مدیریت منابع انسانی، هوش مصنوعی را می توان به روش های مختلف برای ساده سازی فرآیندها و بهبود کارایی به کار برد. در این مقاله سعی بر آن شده به صورت توصیفی به بررسی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی پرداخته شود.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی، مدیریت منابع انسانی، استخدام، اتوماسیون وظایف اداریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.