بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و اعتماد سازمانی با عملکرد شغلی معلمان دوره اول متوسطه شهرستان چرام در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_184
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 168
نویسندگان
گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی دانا،یاسوج،ایران
استادیار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی دانا،یاسوج،ایران،
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای و اعتماد سازمانی با عملکرد شغلی معلمان دوره اول متوسطه شهرستان چرام بود. این تحقیق از نظر نوع، کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی، و از نظر زمان مقطعی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه معلمان دوره اول متوسطه شهرستان چرام در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۳۸۰ نفر بود. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۶۲ نفر به روش تصادفی ساده به دست آمد. داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه اخلاق حرفه ای قاسم زاده (۱۳۹۳) ، پرسشنامه الونن و همکاران (۲۰۰۸) و پرسش نامه عملکرد شغلی بیرن و همکاران (۲۰۰۵) گردآوری شدند. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی و چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته های تحقیق نشان داد ضریب همبستگی پیرسون بین اخلاق حرفه ای و اعتماد سازمانی با عملکرد شغلی ۸۷/۰ ، بین اخلاق حرفه ای و عملکرد شغلی ۷۳/۰ و بین اعتماد سازمانی و عملکرد شغلی ۸۱/۰ به دست آمد که در سطح خطای ۵/۰ تایید شدند. هم چنین بر اساس آزمون بتا، مولفه های متغیر اخلاق حرفه ای (مسئولیت پذیری ۲۷۷/۰، صادق بودن ۳۶۰/۰، عدالت و انصاف ۱۹۶/۰، وفاداری ۱۵/۰، برتری جویی ۲۵/۰، احترام به دیگران ۱۲/۰) و مولفه های اعتماد سازمانی (افقی ۲۴/۰، اعتماد عمودی ۴۲/۰ و اعتماد نهادی ۳۴/۰) در سطح خطای ۵ درصد، توان پیش بینی متغیر عملکرد شغلی معلمان را داشتند.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، اعتماد سازمانی، عملکرد شغلی، معلمان دوره اول متوسطهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.