نقش واسطه ای توانمند سازی روانشناختی در رابطه بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی دولتی شهر سعادت شهر
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی جامعه شناسی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش با رویکرد نگاهی به آینده
- کد COI اختصاصی: SEDCONF02_247
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 111
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
هدف پژوهش حاضر" نقش واسطه ای توانمند سازی روانشناختی در رابطه بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی بوده است.پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی بوده است .جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی دولتی شهر سعادت شهربودکه تعداد انها در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برابر با ۱۲۶نفر می باشد.با توجه به محدود بودن جامعه اماری از طریق سرشماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شد.ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل سه پرسشنامه فرسودگی شغلی ،رهبری اخلاقی وتوانمند سازی روانشناختی بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار استفاده و در سطح آمار استنباطی از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده، تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان و همچنین رگرسیون سلسله مراتبی به شیوه بارون - کنی استفاده شد. که نتایج نشان دادتوانمندسازی روانشناختی می تواند بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی نقش واسطه را ایفا کند. توانمندسازی روانشناختی معلمان به طور معناداری قادر به پیش بینی رهبری اخلاقی آنها می باشد.رهبری اخلاقی معلمان به طور معناداری قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی آنها می باشد.توانمندسازی روانشناختی معلمان به طور معناداری قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی آنها می باشد.کلیدواژه ها
توانمند سازی روانشناختی،رهبری اخلاقی،فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.