بررسی تاثیر عوامل استرس زای چالش برانگیز و بازدارنده بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی گری دلبستگی شغلی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، دوره: 10، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_PRM-10-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 226
نویسندگان
استاد، گروه اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.
استادیار، گروه اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل استرس زای چالش برانگیز و بازدارنده بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی گری دلبستگی شغلی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت صنعتی زال ایرانیان در تهران به تعداد ۴۰۰ نفر است. با بهره گیری از جدول مورگان، ۱۹۶ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور سنجش رفتار نوآورانه از پرسشنامه استاندارد کانتر (۲۰۰۹)، دلبستگی شغلی از پرسشنامه شاوفلی (۲۰۱۷) و عوامل استرس زای چالش برانگیز و بازدارنده از پرسشنامه سان و همکاران (۲۰۰۶، ۲۰۲۲) بهره گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، از مدل معادلات ساختاری و دو نرم افزار SPSS و PLS استفاده شده است که شامل تحلیل عاملی تاییدی، مدل های ساختاری تجزیه و تحلیل مسیر و رگرسیون چندگانه است. نتایج پژوهش نشان داد عوامل استرس زای چالش برانگیز بر دلبستگی شغلی تاثیری مثبت و معنادار و عوامل استرسزای بازدارنده بر دلبستگی شغلی تاثیری منفی و معنادار دارند. عوامل استرس زای چالش برانگیز بر رفتار نوآورانه کارکنان تاثیر مثبت و عوامل استرس زای بازدارنده بر رفتار نوآورانه کارکنان تاثیر منفی دارند. افزون بر این، دلبستگی شغلی بر رفتار نوآورانه تاثیری مثبت و معنادار دارد. در نهایت، دلبستگی شغلی رابطه بین عوامل استرسزای چالشبرانگیز و بازدارنده و رفتار نوآورانه را میانجیگری می کند.کلیدواژه ها
استرس زای چالش برانگیز, استرس زای بازدارنده, رفتار نوآورانه کارکنان, دلبستگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.