بررسی تاثیر آموزش و توسعه مهارت های کارکنان بر بهبود کارایی و اثربخشی سیستم امور اداری ایران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پژوهشنامه مطالعات راهبردی در علوم انسانی و اسلامی، دوره: 5، شماره: 58
- کد COI اختصاصی: JR_HISS-5-58_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 209
نویسندگان
.
چکیده
آموزش و توسعه مهارت های کارکنان به عنوان یکی از عوامل اساسی توسعه سازمانی، تاثیر چشمگیری بر بهبود کارایی و اثربخشی سیستم امور اداری دارد. در ایران، با وجود تغییرات متعدد در ساختارهای اداری، نیاز به بهبود و بهینه سازی سیستم امور اداری احساس می شود. این مقاله به بررسی اثرات مثبت آموزش و توسعه مهارت های کارکنان بر این دو جنبه می پردازد. با توجه به تجربیات جهانی و مطالعات موردی، نتایج نشان می دهند که آموزش منظم و موثر می تواند نه تنها کارایی افراد را افزایش دهد، بلکه به بهبود فرایندها و انجام وظایف اداری بهتر و کارآمدتر کمک کند. با تحلیل این مفاهیم، مقاله حاضر به پیشنهاد راهکارهایی برای بهبود این فرایندها در سازمان های ایرانی می پردازد. از جمله پیشنهادات مطرح شده می توان به تقویت برنامه های آموزشی، ارتقای مهارت های اداری و بهبود سیستم های ارزیابی و پیگیری اشاره کرد. این اقدامات می توانند به عنوان مبنایی برای بهبود عملکرد سازمانی و افزایش توانمندی های کارکنان در مقابل چالش ها و فرصت های جدید در دنیای اداری ایران عمل کنند. (۱)کلیدواژه ها
آموزش و توسعه مهارت های کارکنان، بهبود کارایی، اثربخشی سیستم امور اداری، اداره منابع انسانی در ایران، مدیریت دولتی، بهره وری سازمانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.