توسعه مفهومی مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از روش فراترکیب
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF08_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گروه منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه امام صادق علیه السلام
چکیده
پایداری امروزه به عنوان یکی از اهداف کلیدی اکثر سازمانها و کسب و کارها مدنظر قرار می گیرد؛ چرا که آنها از طرفی هم باید فشار ساز و کارها و قوانین نظارتی -کنترلی را در خصوص مدیریت پایدار تحمل کنند و هم از طرف دیگر، باید نسبت به تقاضای جدید مشتریان خود، درخصوص تولید و ارائه محصولات پایدار پاسخگو باشند. تاکنون درپژوهش ها، اغلب بحث پایداری حول محورهای مواد اولیه ، طراحی محصول و فرآیند و همچنین نوآوری شکل گرفته است اما نقش منابع انسانی در این زمینه کمتر مورد توجه بوده است . این تحقیق از یک رویکرد مرور نظاممند ادبیات نظری برای بررسی مفهوم مدیریت منابع انسانی پایدار و شناسایی شاخص ها، محرکها، موانع و مزایای تحقق مدیریت منابع انسانی پایدار استفاده می کند. بر اساس یافته ها، یک چارچوب مفهومی یکپارچه که می تواند توسط سازمانها برای توسعه و تحقق پایداری سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی پایدار استفاده شود، پیشنهاد شده است .کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی پایدار، توسعه پایدار، توسعه مفهومی ، روش فراترکیبمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.