بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین خستگی عاطفی با ترومای سازمانی بر اساس معادلات ساختاری در بین معلمان متوسطه شهر اهواز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF08_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 114
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد واحد اسلامی امیدیه ، ایران، امیدیه
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین خستگی عاطفی با ترومای سازمانی بر اساس معادلات ساختاری در بین معلمان متوسطه شهر اهواز انجام شد. این تحقیق از نظر رویکرد توصیفی از نوع همبستگی و روش معادلات ساختاری است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان متوسطه شهر اهواز می باشد که از میان آنها ۳۵۱ نفر با کمک جدول کرجسی و مورگان و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این پژوهش آمار توصیفی شامل میانگین ، انحراف معیار کمترین و بیشترین نمره و با استفاده از آمار استنباطی که شامل ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری جهت آزمون فرضیه ها استفاده قرار گرفت . نتایج نشان می دهد که تمامی اثرات مستقیم و غیرمستقیم مدل پیشنهادی مورد تایید می باشد. شاخص های برازش مدل نیز نشان داد که مدل از برازش مناسبی برخوردار بود. با توجه به اینکه صفر بیرون از فاصله اطمینان قرار می گیرد، رابطه غیرمستقیم خستگی عاطفی با ترومای سازمانی از طریق سرمایه اجتماعی معنی دار بوده و فرضیه اصلی الگوی پیشنهادی تایید می شود. در نتیجه پیشنهاد می شود که آموزش و پرورش و سیاست های آموزشی در ابتدا باید سرمایه اجتماعی معلمان را اتقاء دهند. افزایش این سرمایه در بین معلمان و همچنین در مدارس در ابتدا باعث می شود که خستگی عاطفی ناشی از کار در بین آنها کمتر شود، وقتی چنین قضایی در مدارس حاکم شود، ترومای سازمانی نیز کاهش پیدا می کند.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ، خستگی عاطفی ، ترومای سازمانی ، معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.