تاثیر مدیریت تکنولوژی و مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF08_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 145
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی_موسسه ی آموزش عالی مقدس اردبیلی_اردبیل_ایران
دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران
چکیده
در عصر دانایی که در آن دانش بسان مهمترین سرمایه محسوب میشود، سازمانها نیازمند رویکرد مدیریتی متفاوت نسبت به مسائل سازمان و کارکنان هستند. حفظ و نگهداری کارکنان سازمانها و پرورش ظرفیت یادگیری آنان نقش تعیین کنندهای در موفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد. لذا همانند مدیریت منابع مانند پول، مدیریت دانش نیزباید بخشی از سیاستهای استاندارد سازمان باشد. .بنابراین این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی و مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی انجام شد. بطور کلی می توان استنباط کرد که ساختن محیطی دانش مدار و افزایش شایستگی و قابلیت منابع انسانیو همچنین استفاده از تکنولوژی روز دنیا و مدیرت آن، لازمه مدیریت دانش است که هر عضو سازمان هر لحظه به دنبال یافتن اطلاع از نیاز برای تغییر، کسب اطلاعات و دانش لازم، ارائه ایده مناسب و به کارگیری آن ایده در عمل ، برای تطبیق دادن خود و سازمان با تغییرات ایجاد شده در محیط خارجی است ، پس منابع انسانی عنصر کلیدی در مدیریت دانش و رسیدن به اهداف آن می باشند و اهمیت منابع انسانی نشان دهنده اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش و مدیریت تکنولوزی می باشدکلیدواژه ها
مدیریت تکنولوژی ، مدیریت دانش ، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.