بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران شاغل در صنعت مواد غذایی استان تهران

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
کد COI اختصاصی: MPHCONF08_045
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 177

نویسندگان

استاد یار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد، تهران مرکزی

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران می باشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه ی مدیران ارشد و تصمیم گیرنده در حوزه فعالیت های کلان شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی استان تهران به تعداد ۱۷۰ نفر می باشد. حداقل حجم نمونه مورد نیاز با توجه به فرمول کوکران برابر ۱۱۸ نفر است . ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد بوده که روایی آنها از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آنها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تائید قرار گرفت . داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد، سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران تاثیر معنی دار دارد.

کلیدواژه ها

سبک های فردی مقابله با تعارض، هوش هیجانی ، تصمیم گیری استراتژیک مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.