عوامل انگیزش کارکنان واحد مالی شرکت های بیمه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS08_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 151
نویسندگان
پژوهشگر
پژوهشگر
هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع)
چکیده
تحقیق حاضر به شناسائی عوامل موثر برانگیزش کارکنان مالی پرداخته است جامعه هدف تحقیق حاضر شامل ۱۳۰نفر از کارکنان شامل افرادی که به تازگی بازنشسته شده اند،عاملین ،مدیران وکارشناسان ستادی،افرادی که بنا به دلایلی اخیرا۶ از مجموعه مالی به سایر مشاغل منتقل شده اند وافرادی که به عنوان برنامه ریزی و مالی در معاونتها مشغول فعالیت میباشند. این تحقیق یک تحقیق توصیفی -کاربردی بوده وبا استفاده پرسشنامه از جامعه هدف اقدام به جمع آوری اطلاعات نموده است واز مدل دو عاملی هرزبر گ (عوامل بهداشتی - وعوامل انگیزشی )استفاده شده است . در بخش توصیفی نیروی انسانی شاغل در بخش مالی از نظر تحصیلات ۷/۷درصد فوق دیپلم ،۷۷/۲درصد لیسانس و۱۴/۶درصد دارای مدرک فوق لیسانس می باشند . در این پژوهش از نرم افزارspssواز روش آماری تحلیل عاملی وجهت سنجش کفایت عاملی از آزمون k.m.oوشاخص بارتلت استفاده شده است که مقدار شاخص k.m.o برابر با /۷۳۷که این مقدار با توجه به ملاک /۷خوب ارزیابی میگرددوهمچنین شاخص بارتلت در سطح %۱معنادار می باشد و بیانگر توجیه عاملی می باشد . با توجه به جدول ۴-۵ در فصل سه می توان گفت اولویت بندی این عامل ها به ترتیب زیر است عامل اول: مدیریت وسبک رهبری عامل دوم: امنیت شغلی عامل سوم:رویه ها ودستورالعمل ها عامل چهارم: شرایط کاری عامل پنچم: مسئولیت واختیارات عامل ششم: روابط انسانی عامل هفتم: ماهیت کار عامل هشتم: حقوق ومزایا عامل نهم: شناخت وقدر دانی عامل دهم: موفقیت کاری عامل یازدهم:رشد وپیشرفتکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.