توهم کامل بودن در مدیریت
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: MABECONF07_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 419
نویسندگان
دانشجوی رشته مدیریت کسب و کارپردیس کیش دانشگاه تهران
مدرس دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران
چکیده
توهم کامل بودن در حوزه تصمیم گیری و اقدامات مدیران مورد توجه قرار میگیرد و به وضعیتی اشاره دارد که فردی در آن امتیازات و استعدادهایش را به طور غیرمتناسبی قضاوت کرده و خود را کامل و بی نقص در نظام مدیریت میبیند و اعتقاد دارد که در مورد مسائل مختلف موجود در سازمان اطلاعات مبتنی بر تجربه و دانش را در اختیار دارند. زمانی که این فرد توانایی و مهارت های لازم برای مدیریت سازمان را نداشته باشد، منجر به عدم درک صحیح از مشکلات و نقاط ضعف سازمان شده و این عامل سبب ناشناخته ماندن کمبود ها در سازمان می شود که باعث کاهش انعطاف پذیری سازمان، افزایش خطرات و کاهش توانایی تطبیق با تغییرات و نوآوری، پنهان کردن اشتباهات و جلوگیری از انتقادات سازنده می شود. با توجه به بررسی عوامل موثر در شکل گیری و تاثیر آن در تصمیم گیری ها، حاضر بر آن شدیم که این عامل را با توجه به مدارک کتابخانه ای مورد بررسی قرار داده که توهم کامل بودن در مدیریت چه نتایجی را در سازمان به دنبال خواهد داشت؟کلیدواژه ها
توهم کامل بودن، تصمیم گیری، سازمان، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.