توهم کامل بودن در مدیریت

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
  • کد COI اختصاصی: MABECONF07_022
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 415
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرتضی نظری

دانشجوی رشته مدیریت کسب و کارپردیس کیش دانشگاه تهران

مهرداد مهرکام

مدرس دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران

چکیده

توهم کامل بودن در حوزه تصمیم گیری و اقدامات مدیران مورد توجه قرار میگیرد و به وضعیتی اشاره دارد که فردی در آن امتیازات و استعدادهایش را به طور غیرمتناسبی قضاوت کرده و خود را کامل و بی نقص در نظام مدیریت میبیند و اعتقاد دارد که در مورد مسائل مختلف موجود در سازمان اطلاعات مبتنی بر تجربه و دانش را در اختیار دارند. زمانی که این فرد توانایی و مهارت های لازم برای مدیریت سازمان را نداشته باشد، منجر به عدم درک صحیح از مشکلات و نقاط ضعف سازمان شده و این عامل سبب ناشناخته ماندن کمبود ها در سازمان می شود که باعث کاهش انعطاف پذیری سازمان، افزایش خطرات و کاهش توانایی تطبیق با تغییرات و نوآوری، پنهان کردن اشتباهات و جلوگیری از انتقادات سازنده می شود. با توجه به بررسی عوامل موثر در شکل گیری و تاثیر آن در تصمیم گیری ها، حاضر بر آن شدیم که این عامل را با توجه به مدارک کتابخانه ای مورد بررسی قرار داده که توهم کامل بودن در مدیریت چه نتایجی را در سازمان به دنبال خواهد داشت؟

کلیدواژه ها

توهم کامل بودن، تصمیم گیری، سازمان، مدیریت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.