بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MGTCONF07_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 225
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
در این پژوهش ، به بررسی و تحلیل نقش مدیریت مرز احساسی در تعامل بین اعضای گروه های دوستانه در محیط کاری شرکت های نوپا پرداخته می شود. محور اصلی این مطالعه ، شناسایی تاثیرات این مدیریت بر روی کیفیت تصمیم گیری های سازمانی در واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. به منظور انجام این مطالعه ، روش تحقیق کیفی اتخاذ شده و از طریق مصاحبه های عمیق با اعضای شرکت های نوپا انتخابی از واحدهای مورد نظر، داده ها جمع آوری گردیده اند. این مطالعه تاکید دارد که چگونه فرهنگ سازمانی می تواند در شکل گیری و حمایت از این مرزها نقش مهمی ایفا کند و به اعضای واحدها امکان دهد تا در محیطی سالم به کار و تعامل بپردازندکلیدواژه ها
مدیریت مرز احساسی ، روابط دوستانه ، فرهنگ سازمانی ، کیفیت تصمیم گیری ، شرکت های نوپامقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.