نقش رهبری و مدیریت در نگهداری کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
- کد COI اختصاصی: MTAEB17_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 229
نویسندگان
( دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی)
( دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی )موسسه غیردولتی مهر اروند ، واحد شهر آبادان
چکیده
ارزش، اهمیت و جایگاه منابع انسانی، به عنوان مهم ترین رکن و ارزشمندترین سرمایه سازمانی، به ویژه در آموزش و پرورش، همواره مورد تاکید قرار گرفته است. ارتقا، کارایی و اثربخشی نظام تعلیم و تربیت، مستلزم برخورداری از منابع انسانی مومن، متعهد، خلاق، فکور، توان مند، مسئولیت پذیر، با انگیزه و فداکار در آن است.بی تردید مدیریت این عنصر بی بدیل و تاثیرگذار برای تحقق اهداف اصلی تعلیم و تربیت، مستلزم تدابیر و سازوکارهای ویژه و اجرای راهکارهای بایسته برای حرفه ای و تخصصی کردن منابع انسانی، بهبود و افزایش انگیزه های خدمت و نگهداشت مطلوب آنان است. در این مقاله تحلیلی- توصیفی می باشد. نتیجه بارز این بررسی حاکی از آن است که بهترین و امن ترین مسیر مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش تربیت معلم است که می تواند به روند علمی و نظام مند شدن مدیریت سازمانی در نگهداشت و انگیزش کارکنان نیز تاثیر مستقیم داشته باشد. نکته اساسی دیگری که در مدیریت منابع انسانی بسیار تاثیرگذار است باور مدیران منابع انسانی به این ارزشمندی و از همه مهم تر انتخاب و انتصاب این افراد بر اساس استعداد، شایستگی ها و توان مندی های آنان است. در مرحله بعدی نقش و اهمیت منابع انسانی در سازمان ها، جنبه های متداول نگهداشت منابع انسانی وعوامل موثر در افزایش انگیزه است که باید دو رکن مهم قلمداد و در شناخت و ارتقای آن اهتمام ویژه ای صورت گیرد.کلیدواژه ها
نگهداری کارکنان، مدیریت ، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ریسک های ژئوپلیتیک بر مدیریت ذخایر مالی ایران
- بررسی اثرات محیط زیستی گردشگریبر تالاب ها، موردپژوهی : تالابخورخوران، استان هرمزگان
- طراحی مدل کار آفرینی اجتماعی در سازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون
- حکمرانی دریایی و موانع توسعه گردشگری در خلیج فارس( با تاکید برموانع امنیتی)
- مدیریت گردشگری سواحل، بنادر و حمل و نقل دریایی دریای خزر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.