بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی (مورد مطالعه منطقه آزاد ماکو )
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
- کد COI اختصاصی: MTAEB17_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 178
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
این موضوع یک مطالعه مهم در حوزه روانشناسی سازمانی است که به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی افراد می پردازد. این بررسی ها نشان می دهند که افرادی که احساس تعهد به سازمان دارند و به آن اعتماد دارند، ممکن است رفتار شهروندی مثبت تری نسبت به سازمان خود از خود نشان دهند. این رفتار شهروندی ممکن است شامل عمل هایی مانند کمک به همکاران، حفظ منابع سازمانی، و مشارکت فعال در فعالیت های سازمانی باشد. این بررسی ها نشان می دهند که ارتباط مثبت بین تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی معمولا برقرار است، زیرا افرادی که احساس تعهد و اعتماد به سازمان دارند، ممکن است به دلایل مختلفی از جمله احساس مسئولیت و هویت سازمانی، تمایل به حفظ و تقویت محیط کار، و ارتباطات مثبت با همکاران، به رفتار شهروندی مثبت تر موجب گردد.. این مطالعات معمولا به مدیران و سازمان ها کمک می کنند تا استراتژی های مناسبی برای تقویت تعهد و اعتماد سازمانی افراد و در نتیجه افزایش رفتارهای شهروندی در سازمان خود تدوین کنند. عوامل مختلفی می توانند این ارتباط را تحت الشعاع قرار دهند، از جمله رهبری موثر، ارتباطات سازمانی بهبود یافته، محیط کار مساعد، ارزش ها و اهداف مشترک سازمانی و پاداش های مناسب برای رفتارهای شهروندی. بنابراین، مطالعه و درک این روابط می تواند به بهبود عملکرد سازمانی و افزایش رضایت و مشارکت کارکنان منجر شود.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، اعتماد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، رهبری موثر، ارزش ها و اهداف مشترکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ریسک های ژئوپلیتیک بر مدیریت ذخایر مالی ایران
- بررسی اثرات محیط زیستی گردشگریبر تالاب ها، موردپژوهی : تالابخورخوران، استان هرمزگان
- طراحی مدل کار آفرینی اجتماعی در سازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون
- حکمرانی دریایی و موانع توسعه گردشگری در خلیج فارس( با تاکید برموانع امنیتی)
- مدیریت گردشگری سواحل، بنادر و حمل و نقل دریایی دریای خزر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.