نقش توانمندسازی شغلی در اثربخشی معلمان شهر لاشاری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: HSPC15_316
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
فرهنگی- کارمند آموزش و پرورش
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی شغلی و اثربخشی سازمانی معلمان مدارس شهر لاشاری بوده است. از میان معلمان آموزش و پرورش که در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ مشغول به کار بودند تعداد ۱۷۵ نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به اهداف و ماهیت موضوع، روش توصیفی و از نوع پیمایشی بود. از دو پرسشنامه توانمندسازی شغلی و اثربخشی سازمانی، برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه معلمان مدارس لاشاری می باشند. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. بین توانمند سازی شغلی و اثربخشی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین توانمندسازی شغلی قدرت پیش بینی خوب و مطلوبی را برای اثربخشی سازمانی معلمان شهر لاشاری دارد.کلیدواژه ها
توانمند سازی شغلی، اثربخشی سازمانی، معلمان مدارس، لاشاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.