بررسی وضعیت چابکی سازمانی معلمان در هزاره سوم
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: HSPC15_313
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
فرهنگی – کارمند آموزش و پرورش
چکیده
از آنجا که جهان امروز هر لحظه در حال تغییر و تحول می باشد، نظام ها و جوامع ناچارند که با بهره گیر از قابلیت هاو ظرفیت های موجود، زمینه انعطاف و سازگاری مثبت با این تغییرات و تحولات را ایجاد کنند؛ تا زمینه پیشرفت و توسعه خود را مهیا کنند. در این بین نظام هایی آموزشی جزو سازمان هایی هستند که بیشترین تاثیر را از این تغییرات متحمل می شوند. لذا لازم و ضروری است که نظام آموزش و پرورش انعطاف لازم برای رویارویی و بهره مندی از این تغییرات را در بین کارکنان و خصوصا معلمان ایجاد کند.چابکی سازمانی نتیجه هوشیار بودن نسبت به تغییرات، به صورت همه جانبه، هم در محیط داخلی و هم در محیط خارجی است و اگر قابلیتی شایسته در استفاده از منابع برای پاسخگویی به این تغییرات در زمان مناسب و به شکلی انعطافپذیر و مربوط وجود داشته باشد؛ به طوری که سازمان نیز در اجرای آن توانا باشد، صورت موثری به خود می گیرد.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی، معلمان، آموزش و پرورش، هزاره سوماطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.