بررسی رابطه هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین آموزگاران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_1878
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 51
نویسندگان
کارشناسی ادبیات عرب، استان کرمانشاه، شهرستان صحنه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در بین آموزگاران شهرستان صحنه با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه آموزگاران شهرستان صحنه بودند که از بین آنها ۱۱۸ نفر به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی و فرسودگی شغلی بود که روایی آن توسط متخصان تایید شد برای تعیین پایایی نیز از آلفای کرونباخ استفاده گردید که برای پرسشنامه هوش هیجانی ضریب ۸۷/۰ و برای فرسودگی شغلی ضریب ۷۹/۰ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است نتایج بدست آمده نشان داد که: بین تمام مولفه های هوش هیجانی (خودانگیزی، خودآگاهی، خودکنترلی، همدلی، هشیاری اجتماعی) با فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، فرسودگی شغلی، آموزگاران.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.