بررسی مروری تاثیر مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB13_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 159
نویسندگان
کارشناس عمران اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد
کارشناس عمران اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد
کارشناس ترافیک اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد
چکیده
در عصر مدرن، سازمانها با رقابت های بسیار شدید مواجه هستند، بنابراین یک سازمان برای موفقیت به یک چارچوببرای تغییر اوضاع نیاز دارد. چنین شرایطی باعث می شود که کارکنان به عنصر اساسی موفقیت یک سازمان تبدیل شوند.و از آنجائیکه بهره وری نیروی انسانی عامل اصلی حرکت سازمان هاست، عوامل متعددی می تواند بهره وری نیرویانسانی را تحت تاثیر قرار دهد که از جمله این عوامل بسیار مهم، میتوان به برنامه های مرشدیت و جذابیت سازمانیاشاره کرد. با توجه به آنچه گفته شد در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره ورینیروی انسانی در سازمانها پرداخته شده استکلیدواژه ها
مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.