بررسی مروری تاثیر مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB13_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 159
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فائزه کوثر

کارشناس عمران اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد

علی مسعودی

کارشناس عمران اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد

سارا موسوی طیبی

کارشناس ترافیک اداره عمران و حمل و نقل منطقه یازده شهرداری مشهد

چکیده

در عصر مدرن، سازمانها با رقابت های بسیار شدید مواجه هستند، بنابراین یک سازمان برای موفقیت به یک چارچوببرای تغییر اوضاع نیاز دارد. چنین شرایطی باعث می شود که کارکنان به عنصر اساسی موفقیت یک سازمان تبدیل شوند.و از آنجائیکه بهره وری نیروی انسانی عامل اصلی حرکت سازمان هاست، عوامل متعددی می تواند بهره وری نیرویانسانی را تحت تاثیر قرار دهد که از جمله این عوامل بسیار مهم، میتوان به برنامه های مرشدیت و جذابیت سازمانیاشاره کرد. با توجه به آنچه گفته شد در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره ورینیروی انسانی در سازمانها پرداخته شده است

کلیدواژه ها

مرشدیت و جذابیت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.