بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد پرسنل اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ABUCONPA12_253
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 184
نویسندگان
۱-فوق لیسانس ریاضی گرایش آنالیز دانشگاه یزد
۲-لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
۳-لیسانس زبان و ادبیات فارسی دانشگاه شیراز
۴-لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
۵-لیسانس زیست شناسی گرایش عمومی دانشگاه پیام نور واحد فیروزاباد
چکیده
این پژوهش با هدف، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد پرسنل اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ انجام شده است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و روش توصیفی است. جامعه آماری مورد مطالعه اداره کل آموزش و پرورش فارس ، تعداد ۵۵۰ نفر بودند که از این تعداد طبق جدول مورگران نمونه ای به تعداد ۶۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شد.برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو روش آمارتوصیفی و آمار استنباطی استفاده کردیم. نتایج حاصل از بررسی فرضیه ها نشان می دهد که بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد یعنی افزایش تعهد سازمانی باعث افزایش عملکرد پرسنل می شود. در ضمن نتایج تحقیق، فرضیه های فرعی شامل وجود ارتباط معنادار بین تعهدعاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری و عملکرد کارکنان را با اطمینان ۹۲ درصد تایید شد . نتایج حاصل از آزمون فریدمن نشان می دهد که به ترتیب تعهد هنجاری، تعهد مستمر و عاطفی برعملکرد کارکنان دارای اولویت می باشد.کلیدواژه ها
تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد سازماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.