بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی پرسنل آموزش و پرورش ناحیه ۲ شیراز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ABUCONPA12_251
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 169
نویسندگان
۱- لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
۲- فوق لیسانس ریاضی گرایش آنالیز دانشگاه یزد
۳- لیسانس زبان و ادبیات فارسی دانشگاه شیراز
۴- فوق لیسانس مدیریت علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی فیروزاباد
۵- لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی پرسنل آموزش و پرورش ناحیه ۲ شیراز انجام شده است. تحقیق از نوع روش توصیفی، پیمایشی است که از طریق روش مروری مقاله ها پایان نامه های دانشگاهی دراین زمینه جمع آوری کردیم و برای جمع آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه استفاده می شود پس از جمع آوری پرسش های توزیع شده داده های به دست آمده از طریق روش های آمار توصیفی و آمار استنباط با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شد. در این تحقیق با توجه به اینکه متغییرها کیفی بود، تعیین حجم نمونه از جدول مورگان برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده نمودیم. براساس این نتایج می توان گفت مدیران و برنامه ریزان کلان بیشتر باید به این سرمایه بزرگ و پنهان که در صورتی که بتواند بالفعل شده تقویت شود می تواند نتایج بزرگ و پرباری هم برای فرد و هم سازمان و حتی جامعه در بر داشته باشد برنامه ریزی نمایند.نتایج پژوهش نشان داد ارتباط معنی داری بین بعد ساختاری مولفه سرمایه اجتماعی و مولفه رضایت شغلی وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ،رضایت شغلی ، شیرازاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.