رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کارخانه سیمان لامرد با توجه به نقش واسطه ای تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه علم مدیریت در صنعت، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MINDUST-2-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 127
نویسندگان
رشته مدیریت صنعتی ،گرایش تولید ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
دانشیار، گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
این پژوهش حاضر در سال ۱۳۹۷ با هدف رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تعهدسازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی_همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل ۱۱۸ نفر از کارمندان فعال در کارخانه سیمان در نظر گرفته شده که با استفاده از فرمول کوکران ۹۰ نفر از کارمندان به عنوان نمونه -تصادفی انتخاب شده اند همچنین با به کارگیری پرسشنامه محقق ساخته روایی آن توسط ۵ تن از اساتید مورد تائید قرارگرفته است و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تائید شده است. در این پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با به کارگیری نرم افزار Smart pls فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرارگرفته شده است .نتایج حاصل از انجام پژوهش بیانگر این امر است که بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش متغیر میانجی تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از این پژوهش منبع علمی باارزشی برای شرکت های تولیدی، بازاریابی و خدماتی است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی, تعهد سامانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.