شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری صدرا
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه علم مدیریت در صنعت، دوره: 2، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_MINDUST-2-3_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 152
نویسندگان
،گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز،مسئول امور منابع انسانی سازمان حمل ونقل شهرداری صدرا
چکیده
حرف بی اساس و پایه در سازمان های امروزی ویرانگر است.یک کلام و صحبت بی درایت یا بادرایت اما غیرواقعی در هرسطحی ممکن است اثرات منفی یا مثبت خودش رابگذارد.واضح است که منفی بودن یا مثبت بودن شایعه با درنظرگیری عامل نسبیت می تواند،هریک در بعد خود عصیان گر باشد.شایعه های سازمانی درهردو بعد بسیار رایج شده است و این مهم تنها می تواند بر ابتدا کارکنان و سپس عملکرد شغلیشان تاثیر داشته باشد.ازهمین رو،هدف در این مقاله بررسی شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری صدرا می باشد.پس از آزمون کردن فرضیه برگرفته از نظرخواهی ۵۰نفر از کارکنان ،ضریب همبستگی رگرسیون نشان داد که بین شایعه ها در شهرداری صدرا و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجوددارد.همچنین ماتریس تصمیم گیری نشان دهنده آن است که ۵ معیار :کیفیت زندگی،درآمد ومزایا،امنیت شغلی و پایداری ،سختی کاری و انگیزه کاری و حضور مفید در محیط کار می توانند هرکدام در ارتباطات شایعه سازمانی وعملکرد شغلی کارکنان شهرداری صدرا نقش خواهند دارند.کلیدواژه ها
شا یعات سازمانی, عملکرد شغل ی کارکنان, شهرداری صدرااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.