طراحی الگوی توانمند سازی کارکنان مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات مطالعه موردی؛ شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های پیشرفت و تعالی، دوره: 6، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JPM-6-2_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 69
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
استادیار گروه مدیریت دولتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
چکیده
این پژوهش با هدف ارائه مدل تاثیرگذار فناوری اطلاعات و ارتباطات مبتنی بر توانمندسازی کارکنان بر نوآوری و چابکی سازمانی انجام شده است. روش این پژوهش کمی از نوع توصیفی – پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق حدودا ۳۵۰ نفر از مدیران، معاونین، روسای واحدها و کارشناسان ارشد شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران بوده است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استناد به جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان تعداد ۱۸۶ نفر نمونه انتخاب شده اند. البته با توزیع ۲۰۰ پرسشنامه و استناد به ۱۸۹ پرسشنامه قابل استفاده، داده ها تجزیه و تحلیل شده اند. ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه های استاندارد بوده است و نرم افزار مورد استفاده برای تحلیل داده ها و تایید مدل پژوهش، نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری (Lisrel) است که روایی آن از طریق تحلیل محتوی تایید شده است و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ موردآزمون قرارگرفته است که مقدار آلفای فناوری اطلاعات (۸۱۳%) تعدادآلفای نوآوری سازمانی(۹۰۱%) و تعداد آلفای چابکی سازمانی (۸۱۱ %) می باشد و معناداری تمامی رابطه ها مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
توانمند سازی, فناوری اطلاعات و ارتباطات, نوآوری سازمانی و چابکی سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.