نقش نیروهای انسانی در فرآیند عملکرد بهتر در سند تحول نظام آموزشی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_1363
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 106
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
لیسانس علوم تربیتی، مقطع ابتدایی مدیر آموزشگاه، دانشگاه پیام نور شهرکرد
کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه لرستان
کارشناسی علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور
چکیده
سازمان آموزش و پرورش از نظر اجتماعی، فرهنگی، اخلاقی، اقتصادی و فراهم کردن زمینه تکامل و رشد آدمی دارای اهمیت بسیار است. از نظر اجتماعی، جامعه شناسان آموزش و پرورش را وسیله اداره و کنترل جامعه تعریف کرده و آن را عامل بقاء و دوام تمدن ها به حساب آورده و بر این باورند که: مجموعه دانش ها و مهارت های بشری به میزان غیرقابل تصوری افزایش یافته و ارتباط انسان ها هم پیچیده تر شده است. این امر رفته رفته نوعی دخالت آگاهانه را در جریان انتقال فرهنگ بشری از طریق ایجاد در گسترش سازمان های آموزشی و پرورشی ضروری ساخته است. از نظر اقتصادی آموزش و پرورش نوعی سرمایه گذاری پرحجم و پر ثمر تلقی می شود که اثر بخشی و بازدهی کیفی و کمی آن در دراز مدت به دست می آید زیرا به کمک سازمان های آموزش و پرورش نیروهای انسانی کارآمد در بخش های صنعت، خدمات و کشاورزی تربیت می شوند. زمینه برای رشد اقتصادی، توسعه صنعتی، بالا رفتن کیفیت زندگی و سرانجام استقلال فرهنگی و سیاسی فراهم می گردد .کلیدواژه ها
آموزش، نیروی انسانی، فرهنگیان، سند تحول بنیادیناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.