اولویت بندی و تعیین اهمیت عوامل سرمایه انسانی ی الگوی سرمایه فکری وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با استفاده از روش DANP
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 11، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MST-11-1_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
دکتری مدیریت تطبیقی و توسعه، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف اولویت بندی و بررسی ارتباط عوامل سرمایه انسانی ی الگوی سرمایه فکری وزارت دفاع انجام شده است. روش مورد استفاده در این پژوهش از نظر ماهیت داده ها کمی، از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی بوده است. در این پژوهش برای گردآوری داده ها از ابزار پرسش نامه DEMATELو برای اولویت بندی معیارها از تکنیک DANP بهره گیری شده است. تمامی مراحل با استفاده از نرم افزار EXCEL انجام شده است. روایی پرسشنامه به تائید خبرگان رسید. برای سنجش پایایی پرسشنامه از نرخ ناسازگاری استفاده شده است. از آنجاییکه نرخ ناسازگاری ماتریس F از ۰.۱ کمتر می باشد در نتیجه ماتریس مورد نظر که منبعث از آراء نظرات خبرگان می باشد پایایی دارد و میتوان ادامه مسیر را پیمود. جامعه آماری پژوهش، خبرگان و محققانی بودند که با سرمایه فکری و راهبردهای حاکم در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح آشنا بودند و در نهایت تعداد ۱۲ نفر بعنوان اعضای گروه خبرگی انتخاب شدند. تعداد ۳ معیار و ۱۸ زیر معیار با استفاده از تکنیک DANP وزن دهی شدند. نتایج پژوهش حاکی از اهمیت بالای معیار آرمان گرایی در سرمایه انسانی می باشد و الهام بخش و اقتدارگرا به ترتیب در اولویت های بعدی می باشند. زیرمعیارهای خودشکوفایی، خلاقیت و نوآوری، ویژگیهای رفتاری مثبت به ترتیب بیشترین اهمیت را در بین زیرمعیارهای الگوی سرمایه انسانی وزارت دفاع دارند.کلیدواژه ها
سرمایه فکری, سرمایه انسانی, DANPاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.