در آمدی بر بررسی اهمیت و ضرورت برنامه ریزی در سازمان ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات آینده پژوهی و سیاستگذاری، دوره: 10، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SFPM-10-1_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
کارشناسی ارشد؛ مدیریت بازرگانی؛ گرایش بازریابی؛ دانشگاه آزاد تهران شمال
چکیده
برنامه ریزی سازمانی، فرآیند آگاهانه تصمیم گیری در مورد اهداف و فعالیت های آینده یک گروه، شرکت، واحد کاری یا سازمان است. برنامه ریزی سازمانی می تواند به سازمان ها کمک کند تا اهداف مهمی را برای رشد کسب و کار خود تعیین و محقق کنند. یک سازمان می تواند بیشتر جنبه های کسب و کار خود را از طریق یک برنامه سازمانی بهبود ببخشد. وظایف اصلی مدیریت هر سازمان را می توان در پنج عامل برنامه ریزی، سازماندهی، تامین نیروی انسانی، هدایت و کنترل خلاصه کرد. مدیر هر سازمان، برنامه ریزی را با یک تحلیل موقعیتی آغاز می نمایند و در چارچوب محدودیت زمانی و منابع، اطلاعات مرتبط با مساله مورد برنامه ریزی را جمع آوری و تفسیر می نمایند. و با توجه به مزایا، مضرات و تاثیرات بالقوه هر گزینه، مناسبترین و امکان پذیرترین اهداف و طرح ها را برگزیده و مدیران و کارکنان را توجیه نموده و منابع مورد نیاز را در اختیار آنان گذاشته و به انجام آن تشویق می نمایند.کلیدواژه ها
اهمیت، ضرورت، برنامه ریزی، سازمان هااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.