حمایت ارگانی و سازمانی و افزایش انگیز در شغل معلمی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_1252
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 99
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی علوم تربیتی
چکیده
حمایت ارگانی و سازمانی از سوی اداره آموزش و پرورش در سطح فردی و سازمانی پیامدهای مطلوبی به همراه دارد. حمایت از سوی سازمان در سطح فردی منجر به افزایش رضایت شغلی و ایجاد نگرش و احساس مثبت در معلمان می گردد. در سطح سازمانی نیز حمایت آموزش و پرورش از سوی سازمان باعث افزایش تعهد عاطفی و بهبود عملکرد معلمان می شود و از سوی دیگر رفتار ترک خدمت آن ها را کاهش می دهد. حمایت آموزش و پرورش از معلمان به عنوان پیش بینی کننده رفتارهای فرانقشی معلمان بوده و از این رو می تواند به عنوان ساختار انگیزشی در سازمان و در ارتباط با عملکرد معلمان مطرح شود . مطابق تئوری مبادله اجتماعی، حمایت سازمانی و ارگانی احساس تعهد در معلمان ایجاد کرده و بنابراین معلمان با سطح بالای حمایت ارگانی تمایل بیشتری به رفتارهای کاری مثبت و کمک به سازمان برای دستیابی به اهداف دارند. در مقابل معلمان با سطح پایین حمایت ارگانی خود را موظف به انجام کارها ندانسته و از انگیزه پایین تری برای تلاش در جهت انجام کارها داشته و از پیوند عاطفی ضعیف تری با سازمان برخوردارند. مدیران مدرسه برای اینکه سازمانی حمایتگرا داشته باشند فرصت ارتقا برای معلمان در مدرسه به وجود بیاورند تا انگیزه تلاش بیشتر برای معلمان باشد و به آموزش شغلی آنان توجه شود.که باعث ایجاد احساس انگیزش شغلی بیشتر می شود.کلیدواژه ها
حمایت ارگانی، معلمان، آموزش و پرورش، انگزه شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.