بررسی رهبری کارافرینانه ،نواوری و خلاقیت کارکنان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
  • کد COI اختصاصی: IRCEMET01_0235
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 112
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا صادقی

کارشناسی ارشدمنابع انسانی دانشگاه ازاداسلامی واحددهاقان،اصفهان،ایران

چکیده

در دنیای امروزی توسعه کشورها منوط به به رهبری کارافرینانه و خلاقیت کارکنان ونواوری ان کشور منطبق با استعدادیابی و استخدام هر شخص متناسب با اینده گری در هر سازمان،ارگان و نهاد است که رهبری کارافرینانه نقش بسزایی درمسیر استخدام اشخاص در خلاقیت ایفامیکند،که باتوجه به پدیده جهانی شدن اهمیت ویژه ای یافته و سازمانها مجبورندبرای بقا در محیط به شدت رقابتی شده و ناپایدارمحیطی همیشه امادگی نواوری داشته باشندتابقای سازمان را تضمین کند. رهبری کارآفرینانه ،سبکی از رهبری است که دران رهبربرعملکرد گروه در دستیابی به اهداف سازمانی که شامل کشف و بهره برداری از فرصتهای کارافرینی است تاکیددارد.رهبری کارافرینانه را میتوان ازمولفه های دانست که سبب خلاقیت کارکنان در امور میگردد و طبق شواهدی طی دوران ۱ جمع اوری شده حاکی از ان است که نواوری از بذر خلاقیت ودانش شکوفا میشود که میتوان در داخل یا خارج سازمان انرایافت .رهبری کارافرینانه یکی از رویکردهای بالقوه ای است که میتواند رفتار نواورانه را تحت تاثیر قرار دهد،رهبری کارافرینانه نه تنها به افزایش انگیزه پیروان برای ایجاد ایده ها ی خاقانه در واکنش کمک میکند بلکه مشوقی برای بهره گیری از این ایده هااست .

کلیدواژه ها

رهبری کارافرینانه ،نواوری وخلاقیت کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.