بررسی اثرگذاری قصیه گویی در بهبود هوش کلامی و گنجینه لغات کودکان شهرستان اردبیل سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: IRCEMET01_0163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 130
نویسندگان
کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی
کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی
کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی
چکیده
قصه گویی اهمیت بسیاری در هوش هیجانی دارد. هوش هیجانی به مجموعه ای از مهارتها و توانایی هایی اطلاق می شود که به فرد کمک می کند هیجانات خود را درک کند، آنها را در دیگران شناسایی کند وبتواند به درستی با آنها مراوده کند. قصه گویی به عنوان یک وسیله قدرتمند در تقویت هوش هیجانی عمل می کند و به شخصیت پردازی ، ارتباط بین فردی ، درک هیجانات و مهارتهای اجتماعی کمک می کند. در زمینه شخصیت پردازی ، قصه گویی می تواند به فرد کمک کند تا ارتباط عمیق تری با هویت و شخصیت خود برقرار کند. از طریق شناخت داستانها و شخصیت های مختلف در قصه ها، فرد بهترمی تواند با خودش آشنا شود و ارتباط عاطفی قوی تری با خود برقرار کند. همچنین ، از طریق شناخت وشناسایی با شخصیت های مختلف در قصه ها، فرد می تواند بهتر دیگران را درک کند و احساسات آنها رادرک کند. قصه گویی همچنین می تواند به فرد کمک کند تا مهارتهای اجتماعی خود را تقویت کند. ازطریق شنیدن داستانها و قصه ها، فرد می تواند مدلهای رفتاری موثر در ارتباط با دیگران را فرا بگیرد.قصه ها می توانند مفاهیم پیچیده را به صورت قابل فهمی برای فرد توضیح داده و او را به درک بهتری ازدیگران و روابط انسانی هدایت کنند. علاوه بر این ، قصه گویی می تواند به فرد کمک کند تا مهارتهای درک هیجانات را تقویت کند. از طریق شنیدن قصه ها، فرد می تواند با انواع مختلفی از هیجانات آشناشود و یاد بگیرد که آنها را در خود و دیگران تشخیص دهد. این توانایی می تواند به فرد در مدیریت هیجانات خود کمک کند و به او اجازه دهد با هیجانات منفی بهتری کنار بیاید و هیجانات مثبت راتقویت کند. بنابراین این پژوهش با هدف بررسی اثرگذاری قصیه گویی در بهبود هوش کلامی و گنجینه لغات کودکان شهرستان اردبیل سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ انجام یافته است .کلیدواژه ها
قصه گویی ،هوش،هوش کلامی ،گنجینه لغاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.