بررسی رابطه بین ارضای نیاز های بنیادین و خودشناسی با بهبود عملکرد شغلی در معلمان ابتدایی شهرستان پارس اباد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: IRCEMET01_0142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 152
نویسندگان
لیسانس مدیریت بازرگانی
لیسانس مدیریت بازرگانی
لیسانس علوم تجربی
چکیده
رابطه میان ارضای نیازهای بنیادین ، خودشناسی و بهبود عملکرد شغلی معلمان می تواند بسیار پیچیده و چند جانبه باشد. ارضای نیازهای بنیادین ، مانند نیاز به امنیت مالی ، نیازهای اجتماعی و نیازهای روانشناختی از جمله احترام و ۱ تعریف از خود، برای افراد بسیار مهم است . خودشناسی نیز به معنای فهم بهتر از خود، شناخت قدرتها و ضعف ها، ارزشها و مقادیر شخصیتی است . وقتی نیازهای بنیادین فرد برآورده می شوند و او احساس امنیت مالی و اجتماعی می کند، قادر است تمرکز بیشتری روی خودشناسی و بهبود شخصیتی خود داشته باشد. این امر می تواند بهبود عملکرد شغلی را تسهیل کند، زیرا معلمان با احساس امنیت و رضایت در زندگی شخصی خود، توانایی بیشتری در مواجهه با چالش ها و استرسهای مربوط به شغل خود دارند. علاوه بر این ، خودشناسی و فهم بهتر از خود می تواند به معلمان کمک کند تا بتوانند به طور بهتری با دانش آموزان، همکاران و والدین همکاری کنند. آگاهی از قدرتها و ضعف های شخصیتی خود می تواند به معلمان کمک کند تا استراتژی های مناسبی را برای مدیریت کلاس و ارتباط با دیگران انتخاب کنند. همچنین ، فهم بهتر از ارزشها و مقادیر شخصیتی معلمان می تواند به آنها کمک کند تا اهداف حرفه ای و شغلی خود را بهتر تعریف کنند و در راستای آنها عمل کنند. بنابراین ، ارضای نیازهای بنیادین و خودشناسی می تواند تاثیر قابل توجهی بر بهبود عملکرد شغلی معلمان داشته باشد. اما لازم به ذکر است که عوامل دیگری نیز می توانند بر عملکرد شغلی معلمان تاثیر بگذارند، مانند ساختار سازمانی ، حمایت مدیران، منابع آموزشی و سیاسی ها و قوانین آموزشی .کلیدواژه ها
عملکرد شغلی ، معلمان، خودشناسی انسجامی ، نیاز بنیادین .مقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.