بررسی رابطه ی بین قرآن کریم و علم جامعه شناسی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: IRCEMET01_0008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
سطح دو حوزوی رشته فقه و اصول حوزه علمیه امام صادق علیه السلام داراب،داراب،ایران
کارشناسی آموزش علوم اجتماعی پردیس علامه طباطبایی بوشهر،بوشهر،ایران
کارشناسی آموزش علوم اجتماعی پردیش شهید بهشتی بندر عباس،بندر عباس،ایران
چکیده
قرآن کریم ، کتاب مقدس مسلمانان، از دیرباز مورد توجه علمای مختلفی بوده است که در جستجوی درک بهتر انسان و جامعه از منظر دینی بودهاند. جامعه شناسی به عنوان شاخه ای از علوم انسانی که به مطالعه ساختارها، روابط اجتماعی و فرهنگ می پردازد، می تواند در تعامل با مفاهیم قرآنی ، فهم عمیق تری از نظم اجتماعی و ایدههای اسلامی ارائه دهد.یکی از محورهای اصلی که قرآن کریم در آن تاکید دارد، مسئله عدالت اجتماعی است . قرآن، عدالت را به عنوان یک اصل بنیادین در ساختار جامعه ترویج می کند و جامعه شناسان می توانند این مفهوم را به عنوان یک ابزار برای تحلیل نهادها و ساختارهای اجتماعی به کار برند. از طریق تفسیر آیات قرآنی ، می توان به درک بهتری از دینامیک های قدرت و توزیع منابع در جامعه دست یافت .همچنین ، قرآن کریم بر اهمیت اخلاق و مسئولیت های فردی در برابر جامعه تاکید می ورزد. جامعه شناسی مدرن نیز به تحلیل چگونگی تاثیر افراد بر جامعه و بالعکس می پردازد. در این راستا، مطالعه قرآن می تواند به ارائه نظریه هایی درباره نقش افراد در ترویج نظم و قانون در جامعه کمک کند.برخورد فرهنگی و تعامل بین مختلف فرهنگ ها نیز یکی دیگر از مباحث مهم در جامعه شناسی است که قرآن کریم به آن پرداخته است . قرآن، با تاکید بر احترام متقابل بین انسانها، می تواند به عنوان یک منبع برای درک بهتر فرایندهای اندیشه و عمل در مواجهه با تفاوتهای فرهنگی به کار رود.در نهایت ، تحلیل قرآن کریم از منظر جامعه شناسی نه تنها می تواند به فهم عمیق تر مسائل دینی کمک کند، بلکه امکان پذیرفتن چالش ها و فرصت های موجود در جامعه های مدرن را نیز فراهم می آورد. به این ترتیب ، قرآن و جامعه شناسی می توانند به عنوان دو بعد مکمل در نظر گرفته شوند که هر یک به تعمیق بینش های ما نسبت به جهان پیرامونمان کمک می کنندکلیدواژه ها
قرآن،اسلام،جامعه شناسی ،اجتماعی ،فرهنگمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.