رهبری اصیل در مدارس و افزایش جو اخلاقی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_1216
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 50
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی زیست شناسی
دانش آموخته ی کارشناسی حقوق قضایی
دانش آموخته ی کارشناسی مدیریت اجتماعی
دانش آموخته ی کارشناسی الهیات (گرایش تاریخ وتمدن ملل اسلامی)
چکیده
بهبود جو اخلاقی در سازمان، مبین دلایل ماندن کارمندان در درون سازمان و بهبود تعهد سازمانی را به دنبال دارد.به عقیده صاحب نظران، کارکنانی که در جو اخلاقی فعالیت می کنند و ارزشهای اخلاقی سازمان را می پذیرند، با سازمان بیشتر هویت-یابی می کنند و از تعهد بالایی نسبت به سازمان برخوردارند و کمتر به ترک شغل خود تمایل دارند. رهبری موثق به عنوان یک الگوی رفتاری از ظرفیت های روانشناختی مثبت و جو اخلاقی مثبت سازمانی منتج می گردد و موجبات پرورش خودآگاهی، جنبه های اخلاقی درونی، پردازش متعادل اطلاعات و شفافیت روابط را در کار با پیروان فراهم می سازد.. رهبری اصیل درتلاش است تا اصول ارزشی و اخلاقی را درعمل به کار گیرد ، درنتیجه معلمان کمتر به رفتارهای انحرافی در سازمان گرایش پیدا می کنند . رهبران آموزشی برای موفقیت و اثربخشی نیاز دارند تا خود واقعی خود را به دور از هرگونه تزویر و تقلید در معرض دید پیروان خود قرار دهند و به اصول اخلاقی که در بیانیات خود به پیروانشان اعلام می کنند در تمام شرایط به صورت عملی پایبند باشند. این ویژگی ها از عناصر اصلی رهبری اصیل است که رعایت آن ها در سازمان های آموزشی و به ویژه مدارس بسیار ضروری و مهم می نماید.کلیدواژه ها
رهبری، رهبری اصیل، جو اخلاقی، مدارساطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.