عباس افلاطونی - Department of Accounting, Faculty of Economics and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran.
فاطمه ارجمند - Ershad Damavand University, Tehran, Iran.
مینا مهدی قلی - Ershad Damavand University, Tehran, Iran.

تغییر طبقه­ بندی اقلام صورت سود و زیان به عنوان ابزاری برای مدیریت سود (عملیاتی) در پژوهش­های اخیر مورد بررسی بوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی وجود رفتار تغییر طبقه­بندی اقلام صورت سود و زیان به عنوان ابزاری برای مدیریت سود و تاثیر دوره تصدی مدیرعامل بر این رفتار در تغییر طبقه­بندی است. تحلیل آماری با استفاده از اطلاعات نمونه­ای متشکل از ۱۳۶ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۰ انجام شده است. برای بررسی وجود رفتار تغییر طبقه­بندی اقلام صورت سود و زیان از رویکرد مک­وی (۲۰۰۶) و جهت آزمون فرضیه­ها نیز از الگوهای رگرسیونی با روش برآورد حداقل مربع­های تعمیم یافته استفاده شد. نتایج موید استفاده از تغییر طبقه­بندی اقلام صورت سود و زیان جهت مدیریت سود است. همچنین یافته­ها بیانگر وجود رابطه منفی معنادار بین دوره تصدی مدیرعامل و تغییر طبقه­بندی است به عبارت دیگر با افزایش دوره تصدی مدیرعامل، رفتار تغییر طبقه­بندی کاهش می­یابد؛ اما این تاثیر در سال­های اولیه تصدی مدیرعامل تفاوتی نسبت به سایر سال­های دوره تصدی ندارد. نتایج پژوهش حاضر به ادبیات مدیریت سود می افزاید و رهنمودهایی برای تحلیلگران مالی، سرمایه­گذاران و اعضای هیئت مدیره شرکت­ها ارائه می­ کند. شواهد پژوهش درک نگرانی شغلی مدیران عامل و مکانیسم شهرت مدیران را عمیق­تر می­کند و به فهم انگیزه­های تغییر طبقه­بندی کمک می­ نماید.

Classification Shifting, Earnings Management, CEO Tenure, Early Years of CEO Tenure., تغییر طبقه بندی, مدیریت سود, دوره تصدی مدیرعامل, سال های ابتدایی تصدی مدیرعامل.