بررسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری، دوره: 10، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_EMA-10-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 271
نویسندگان
استادیار، گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشجوی دکترا مالی-مهندسی مالی گروه مهندسی مالی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی میباشد. با استفاده از تکنیک نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک تعداد ۱۶۴ شرکت طی سالهای ۱۳۹۲ الی ۱۴۰۱ انتخاب شدند پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه و تحلیل فرضیه از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد بین تنوع جنسیتی با مالیات تهاجمی رابطه ای منفی؛ اما غیر معنی دار وجود دارد؛ هم چنین در مورد نقش تعدیلگر آن نیز می توان گفت نقش تعدیلگر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی معنی دار نیست.کلیدواژه ها
تنوع جنسیتی، هیئت مدیره، استراتژی، کسب و کار، مالیات تهاجمیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.