بررسی نقش تعدیل کنندگی تعلق خاطر شغلی و فرهنگ سازمانی در رابطه بین بدبینی سازمانی و سکوت سازمانی در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS11_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
کارمند شهرداری مشهد
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و سکوت سازمانی با نقش تعدیل گر تعلق خاطر شغلی و فرهنگ سازمانیانجام شده است. برای بررسی روابط بین متغیرها برای سکوت سازمانی از مدل ون داین (۲۰۰۳)؛ برای بدبینی سازمانی از مدل کالاگان(۲۰۰۹) برای تعلق خاطر شغلی از مدل شافلی و همکاران (۲۰۰۴) و برای فرهنگسازمانی از مدل دنیسون (۲۰۰۰) استفاده گردیده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان یکی از مناطق شهرداری مشهد به تعداد ۲۵۱ نفر بوده است و پرسشنامه ها بین ۱۵۲ نفرنمونه به طور تصادفی توزیع شد. که به منظور اندازه گیری هر یک از این متغیرها و ابعاد آن از چهار پرسشنامه استفاده گردید که رواییآن با استفاده از روایی صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش از روش آمار توصیفیو در بخش استنباط های آماری از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس استفاده شده است. که نتایج حاصل از آن نشانمیدهد؛ بین بدبینی سازمانی و سکوت سازمانی رابطه وجود دارد. فرهنگ سازمانی و تعلق خاطر شغلی رابطه بین بدبینی سازمانی وسکوت سازمانی را تعدیل می کند. همچنین بین مولفه های بدبینی عاطفی، رفتاری، و شناختی و سکوت سازمانی رابطه وجود دارد. ومولفه های درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری، ماموریت رابطه بین بدبینی سازمانی و سکوت سازمانی را تعدیل می کنند.کلیدواژه ها
بدبینی سازمانی، سکوت سازمانی، تعلق خاطر شغلی، فرهنگ سازمانی، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.