بررسی رابطه بین خستگی عاطفی با رفتار سازمانی مثبت گرا در بین کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF10_223
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 75
نویسندگان
دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیت، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی بررسی رابطه بین خستگی عاطفی با رفتار سازمانی مثبت گرا در بین کارکنان آموزش و پرورش انجام گردید. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان آموزش و پرورش منطقه ۸ شهر تهران می باشد که ۹۳ نفر با استفاده از روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه خستگی عاطفی چن و همکاران(۲۰۱۹) و پرسشنامه رفتار سازمانی لوتانز و همکاران(۲۰۰۷) می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS -۲۴از طریق آزمون همبستگی پیرسون انجام گردید. یافته های آماری نشان داد که میانگین نمرات خستگی عاطفی با رفتار سازمانی مثبت گرا رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین نتیجه پژژهش نشان داد که بین خستگی عاطفی با خودکارآمدی با ۹۹ درصد اطمینان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، و نیز بن خستگی عاطفی با امیدواری با ۹۹ درصد اطمینان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین خستگی عاطفی با مولفه خوش بینی با ۹۵ درصد اطمینان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد، اما بین خستگی عاطفی و تاب آوری بر اساس پاسخ جامعه آماری رابطه معناداری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
خستگی عاطفی، رفتار سازمانی مثبت گرا، خودکارآمدی، امیدواری، خوش بینی، تاب آوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.